Interview mit Huatai Li Jianhua: Einen enormen Einfluss von Zeitungspapier erleiden Erfolgreich einen aufregenden Sprung erzielt 5
Wir sind eine große Druckerei in Shenzhen China. Wir bieten alle Buchpublikationen, farbige Werbebilder, Hardcover-Album, Verpackung, Kalender, alle Arten von PVC, Produktbroschüren, Notizen, Kinderbuch, Aufkleber, alle Arten von speziellen Papierfarbdruckprodukten, Spielkarten und so weiter.
Für weitere Informationen, besuchen Sie bitte
http://www.joyful-printing.com. Nur ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
E-Mail: 860681365@qq.com
Der berühmte amerikanische Standard-Öl-Gründer, Rockefeller, glaubt, dass Spezialisierung Reichtum verdienen kann, Diversifizierung wird Reichtum erhalten, und Kapital wird in mehrere Industrien eingesetzt werden. Nur so können Unternehmen unbesiegbar sein. Der Reichtum der Rockefeller-Familie wurde bisher auf sechs Generationen übertragen und ist das am längsten bestehende Familienkonsortium in der amerikanischen Geschichte.
Während des "10. Fünfjahresplans" war Huatais "ein Stück Papier fegte die Welt" als die weltweit größte Nachrichtenproduktionsbasis bekannt. Infolgedessen warfen DuPont und Solvay, zwei große internationale Chemieriesen, zu Beginn des "Elften Fünfjahresplans" einen Ölzweig nach Huatai. Der Grund, warum Huatai im "10. Fünfjahresplan" bis zum "Elften Fünfjahresplan" die Papierherstellung und die Salzchemie "zwei Giganten" schnell gemacht hat, ist Huatais "Doppelriesen" -Strategie. Die gesamte "Zwölfte Fünf-Jahres-Periode" war im Wesentlichen die fünf Jahre der "Reform und Anpassung" von Huatai. Als ein Riese in Not war und ein anderer Riese ihn rettete, begann die "Dreizehnte Fünf-Jahres" Huatai Gruppe unbeirrbar ihre Entwicklung zu diversifizieren. Neues Muster.
Huatai ist ein legendärer Name. Es wurde 1976 gegründet und ist eine Baumpflanze in der chinesischen Fertigungsindustrie. Wenn das Leben eines Menschen nur Erfolg hat, wird es zu einer erfolgreichen ästhetischen Ermüdung führen; Erleben Sie nur einen holprigen, fallenden Fall und sehen Sie weiter, wenn sie wieder aufstehen! Daher steht die Huatai Company, die sich derzeit in "Feuchtgebieten" engagiert, höher und strebt eine Multi-Milliarden-Dollar-Gruppe an. Von Doppelriesen bis zur Diversifizierung können Wind und Regen das Tempo des Fortschritts nicht aufhalten. Denn in Huatai gibt es ein Elite-Führungsteam. Im Laufe der Jahre wurde dieses Team unter Li Jianhuas liebevoller Ausbildung zum Rückgrat der Huatai Company. Daher hat die Entwicklung der Huatai Group eine unaufhaltsame explosive Kraft. Li Jianhua freut sich oft, den Besuchern zu sagen: "Für junge Leute, die es tun, schaue ich auch!"
Das Rückgrat der Huatai Group kommt von
Li Jianhuas "Family Feeling" Internes Training
Vorsitzender der Huatai Co., Ltd Li Xiaoliang
Vor kurzem, als das Produktionsnetzwerk den CEO eines Mitgliedsunternehmens von Legend Holdings interviewte, erfuhr er, dass Liu Chuanzhis Eindruck vom Personal eine Art Zuneigung ist, wie ein älterer oder großer Bruder. Das Konzept des Talents, bekannt als der Pate der chinesischen Unternehmen, ist: "internes Training, Schritt für Schritt, lassen Sie die Gefühle zu einer Mission werden, lassen Sie die Schlüssel Mitarbeiter die Herren des Unternehmens werden, haben Gefühle und Verantwortlichkeiten für das Unternehmen!". Li Jianhua und Liu Chuanzhi sind in Bezug auf die Personalausbildung sehr ähnlich.
Keine Art von Gefühl in der Welt kann mit Zuneigung verglichen werden. Die Art und Weise, Mitarbeiter zu behandeln, bestimmt die Höhe eines Unternehmens, Gehaltsanreize und die Sorge für die Mitarbeiter von Herzen, so dass die Mitarbeiter lebenslanges Eigentum und geistiges Eigentum haben. Solche Unternehmen können von Generation zu Generation weitergegeben werden und werden für einhundert Jahre bestehen .
Im Laufe der Jahre hat Li Jianhua Talente für Huatai gespeichert und beharrte auf internem Training. Die Auswahl von Elite-Mitarbeitern aus Hainan und Hainan ist eine hervorragende Möglichkeit, sie auszubilden. Seine sorgfältige Kultivierung jedes Einzelnen ist von Herzen, sowohl als Lebens-Mentor als auch als älterer Bruder. Li Jianhua selbst sagte einmal: "Ich behandle sie wie meine eigenen Verwandten." Das kann nicht jeder Unternehmer tun. Dies ist eine einfache und große Weisheit.
Gegenwärtig hat Huatai ein "Backbone-Talente" -Team der 70er Jahre gebildet, das von Li Xiaoliang, Wei Wenguang, Chi Yuxiang und Sun Yajun repräsentiert wird. Dieses Team ist mit Huatai aufgewachsen, vereint, entwickelt und hat Integrität und Talent. Die Entwicklung provozierte einen Träger.
Für ein Unternehmen, egal ob es sich um eine hochbezahlte Anstellung oder eine Win-Win-Situation handelt, kann es nicht mit der Zuneigung von Menschen verglichen werden. Wenn ein Unternehmen in eine Krise gerät, ist es zweifelsohne schwierig, dass familiäre Zuneigung nur auf Interesse beruht. Die Win-Win-basierte Zusammenarbeit kann leicht auseinanderbrechen, wenn sie Leistungen verliert, und nur die Familie beeinflusst die Herzen der Menschen. In Huatai wird diese Art von "Familienkultur" natürlich ohne jegliche Planung und Absicht gebildet. Es kommt komplett aus Li Jianhuas natürlicher und authentischer Natur. Dies ist eine Art "Verwandtschaftsmanagement", das derzeit nicht einmal sein eigener Name ist.
Verglichen mit scharfen Unternehmern ist Li Jianhua ein dicker und eleganter. Er respektiert die Menschen und ist bescheiden. Es ist schwer vorstellbar, dass er einen brennenden Geist und ein starkes Verlangen hat. In der Tat, sein Herz ist sehr hart und hartnäckig, das Streben nach unternehmerischer Begeisterung fehlt nie, aber nur seine eigene hohe Kultivierung und Selbstkultivierung ließ nie seine Kante ausgesetzt. Li Jianhua ist ein Mann von großer Weisheit. Seine Weisheit ist primitiv und natürlich. Es gibt keine Zusammensetzung von der Außenwelt. Wahrscheinlich war er noch nie in einer Business School und hat Adam Smith nicht gelesen. Er hängt von seinem innewohnenden Charakter und seiner Weisheit ab, und auf Grund seiner Überzeugungen und seines Verständnisses führt er die Huatai-Leute an, professionelle Benchmarking- und Modellunternehmen aufzubauen. "Dreizehnter Fünfjahresplan", freut sich sehr auf Chinas verarbeitende Industrie mit hundert Milliarden mehr Unternehmen - Huatai Group!