Die soziale Verantwortung der Drucker kann nicht ignoriert werden
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Corporate Social Responsibility ist der zukünftige Trend
Unternehmen verfolgen soziale Verantwortung als zukünftigen Trend, und Druckereien, die im Exportgeschäft tätig sind, lassen sich nur schwer ausschließen.
"Corporate Social Responsibility" ist keine neue Bezeichnung. Bereits zu Beginn der 1990er Jahre ist es ein wichtiger Trend für Unternehmen geworden, diesen zu erfüllen. Als der amerikanische Bekleidungshersteller Levi-Strauss eine junge Arbeiterin anstellte, um nach dem Vorfall in einer gefängnisähnlichen Umgebung zu arbeiten, war die öffentliche Meinung vergeblich. Levi-Strauss hat einen Kodex zur sozialen Verantwortung von Unternehmen entworfen, um das Image des Unternehmens zu retten. Später haben große multinationale Unternehmen wie Walmart, Disney, Nike, Reebok usw. auch eigene Produktionsregeln entwickelt. Europa, die Vereinigten Staaten und Australien haben auch eine Reihe multilateraler Organisationen gegründet, die sich mit sozialer Verantwortung befassen, eine Welle sozialer Verantwortung bilden und die Welt aufgrund der Globalisierung und der Handelsliberalisierung allmählich beeinflussen und eine wichtige Rolle in der globalen Produktionskette spielen. China kann es nicht vermeiden.
Es gibt keine definitive Definition von "Corporate Social Responsibility". Es ist allgemein anerkannt, dass die Geschäftsbetriebsmethode die gesetzlichen, ethischen oder öffentlichen Anforderungen erfüllt oder übertrifft. Während der Geschäftstätigkeit berücksichtigt das Unternehmen jedoch auch seine Stakeholder einschließlich der Mitarbeiter. Der Einfluss von Anlegern, Verbrauchern, Aktionären, NGOs usw. Mit anderen Worten, bei der Ausübung ihrer Geschäftstätigkeit konzentrieren sich die Unternehmen auf die Integration von Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt. Zu den konkreten Maßnahmen, die umgesetzt werden können, gehören der Schutz der Arbeitsrechte, der Umweltschutz und sogar Investitionen in das Gemeinwohl.
Obwohl die Einführung von "Corporate Social Responsibility" im Allgemeinen nicht zwingend ist, haben Unternehmen das Recht, relevante Entscheidungen nach ihren eigenen Wünschen zu treffen. Da sich jedoch die Industriestruktur der fortgeschrittenen Länder wie Europa und die Vereinigten Staaten verändert, wurde der Produktionsprozess in Entwicklungsländer verlagert. Viele große multinationale Unternehmen mit globalen Lieferketten halten entweder den Ruf des Unternehmens und das Markenimage aufrecht oder üben ihre etablierten Grundsätze und Grundwerte der sozialen Verantwortung aus oder erfüllen die Anforderungen von Verbrauchern und Exportländern an die Unternehmensethik. Es ist zu hoffen, dass die Lieferanten die einschlägigen Standards der "Corporate Social Responsibility" erfüllen können. Die weltweite Handelsliberalisierung und -integration beeinträchtigt die Lieferanten, um Auftragsverluste zu vermeiden, offenbar keinen Verhandlungsspielraum.
Die Branchen sind miteinander verbunden. Die Spielwarenindustrie und die Textil-, Hardware- und Druckindustrie sowie die Lebensmittel- und Verpackungsindustrie bilden häufig eine Lieferkettenbeziehung. Selbst wenn es gedruckt wird, wird es nach dem Export zwangsläufig den internationalen Standards und Verhaltensweisen anderer Branchen entsprechen. Code.
Viele internationale Unternehmen haben in den 1990er Jahren eigene Codes für soziale Verantwortung entwickelt, und Disney ist einer von ihnen.
Praktisch verfolgt, um Auftragsverluste zu vermeiden
Diejenigen, die sich der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen widersetzen, glauben, dass die europäischen und amerikanischen Länder versuchen, die Produktionskosten der Entwicklungsländer zu erhöhen, Handelsbarrieren zu schaffen und ihre Wettbewerbsfähigkeit durch die Förderung von Humanität zu schwächen, beispielsweise durch die Einschränkung der Arbeitszeit und die Einschränkung von Überstunden. Nur die Entwicklungsländer haben die Rolle übernommen, Produkte für die Herstellung und Verarbeitung von Produkten für fortgeschrittene Länder bereitzustellen. Die steigenden Kosten werden unweigerlich zur internationalen Wettbewerbsfähigkeit fortschrittlicher nationaler Produkte führen. Es liegt auf der Hand, dass der Grund für die Umsetzung der "sozialen Verantwortung der Unternehmen" nicht darin besteht, Handelshemmnisse zu schaffen.
Aus einer positiven Perspektive ist die soziale Verantwortung von Unternehmen nicht einfach nur eine Lohn-für-Belohnung-Aufgabe, denn die Erfüllung sozialer Verantwortung und Produktqualität ist in gewissem Maße gegenseitig kausal. Hersteller, deren Arbeitsrechte hoch geschätzt werden, können die Auswirkungen des Widerstandes der Mitarbeiter gegen die Produktion verringern und letztendlich eine stabile Produktqualität gewährleisten. Die Ausübung sozialer Verantwortung trägt auch dazu bei, das Produktionsmanagement für Sicherheit zu stärken und die Umwelt zu schützen, so dass Unternehmen auf der Grundlage einer nachhaltigen Entwicklung fortfahren können. Wichtiger ist natürlich, dass im Fall von multinationalen Großkonzernen, die Menschenrechte verfolgen und den humanitären Einsatz energisch fördern, die Umsetzung relevanter Konzepte durch Hersteller definitiv dazu beitragen wird, Aufträge aufrechtzuerhalten. Im August 2000 hat die Zeitung Hongkong eine Spielzeugfabrik in Shenzhen mit 4 Fabriken und fast 8.000 Arbeitern mit 400 Kinderverpackungsspielzeugen in Betrieb genommen und weltweit Aufsehen erregt. Nach dem Empfang der Nachrichten gehören zu den US-Kunden Disney. Das Untersuchungsteam wurde sofort der Untersuchung anvertraut. Obwohl keine Kinderarbeit gefunden wurde, wurde festgestellt, dass die Fabrik schwere Überstundenprobleme und niedrige Löhne hatte. Der Hersteller meldete während der mehrfachen Inspektionen fälschlicherweise Löhne und Arbeitszeiten und beschloss, die Qualifikationen seiner Lieferanten zu streichen. Danach stornierten andere Kunden auch Bestellungen, was zur Schließung der Fabrik führte. Im Juni 2002 war die Schuhfabrik Dongguan Anga an Vergiftungsfällen durch Leim beteiligt, 13 Arbeiter bestätigten die Hexanvergiftung, und die Hersteller mussten dafür mehr als eine Million Arztkosten zahlen. Das Unternehmen musste aufhören und die Regierung verhängte eine Geldstrafe von 180.000 US-Dollar. Viele Kunden haben auch die Bestellung storniert. Die oben genannten Beispiele weisen lediglich darauf hin, dass die Hersteller keine andere Wahl haben, als "soziale soziale Verantwortung" zu verfolgen, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen und keine Aufträge zu verlieren.
Der Inhalt der CSR-bezogenen Zertifizierung konzentriert sich auf offene Mitarbeiter. Die meisten der aufgeführten Codes beziehen sich auf Arbeitszeit und Arbeit. Bezogen auf Kapital und Leistungen an Arbeitnehmer.
Das ISO9000-Qualitätsmanagementsystem erfordert die Dokumentation des Prozessablaufs und bezieht sich nicht auf die Zertifizierung von sozialer Verantwortung, die sich auf Menschenrechte konzentriert. Die Internationale Organisation für Normung (ISO) hat jedoch im Juni 2004 den Internationalen Standard für Corporate Social Responsibility implementiert und plant, diesen bis 2007 abzuschließen. Wenn es um soziale Verantwortung geht, muss SA8000 erwähnt werden. Im August 1997 beruhte die US-NGO Social Accountability International (SAI) auf der Charta der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), der UN-Konvention über die Rechte des Kindes und den Menschenrechten der Welt. In den Kernklauseln wie der Erklärung wurde das weltweit erste Standardsystem "Corporate Social Responsibility" SA8000 festgelegt und im Dezember 2001 eine überarbeitete Version veröffentlicht. Die Inhalte von SA8000 betreffen hauptsächlich den Umweltschutz und die Wahrung der Arbeitnehmerrechte. Zu den spezifischen Kodizes gehören, keine Kinderarbeit zu beschäftigen, Löhne, die die gesetzlichen Standards nicht unterschreiten, die Arbeitszeit einschränken, die Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen gewähren. Obwohl SA8000 derzeit nur eine Norm für die Zivilgesellschaft ist, ist es kein zwingender internationaler Standard. Bis zum 30. Juni dieses Jahres wurden weltweit 710 Unternehmen zertifiziert, darunter auch Unternehmen aus den Bereichen Verpackung, Grafik und Papier. Der Anteil der chinesischen Hersteller betrug 13,9%. Am Ende des letzten Jahres, nachdem der SA8000 von den inländischen Medien gemeldet wurde, wurde sofort berichtet, dass der Zertifizierungsstandard am 1. Mai 2004 durchgesetzt werden würde. Die Gerüchte wurden jedoch später als ungenau bestätigt, aber die Welle von " Corporate Social Responsibility "gibt es immer noch. . Neben immer mehr großen Unternehmen, die nach und nach einen Verhaltenskodex erarbeitet haben, hat die Internationale Organisation für Normung (ISO) begonnen, neben den Standards ISO9000 und ISO14000 auch eine Reihe internationaler Standards für die soziale Verantwortung von Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen Ob der "Corporate Social Responsibility" -Standard in der Zukunft in verschiedenen Branchen weit verbreitet ist, wird für Unternehmen ein unverzichtbarer Indikator für das Exportgeschäft sein. Es scheint selbstverständlich zu sein.
Die ICTI-Zertifizierung verdient die Aufmerksamkeit der Druckindustrie
Für Drucker, die mit Spielzeugprodukten befasst sind, ist der vom Internationalen Rat der Spielzeugindustrie (ICTI) entwickelte Verhaltenskodex noch dringlicher. Der Kodex spricht sich nachdrücklich dafür aus, dass die Geschäftstätigkeit von Spielzeugherstellern den Normen der sozialen Verantwortung sowie den Sicherheits-, Rechts- und Gesundheitsanforderungen entsprechen muss. Spezifische Regeln beinhalten: keine Kinderarbeit; Arbeitszeit, Löhne und Überstundenvergütung müssen den gesetzlichen Standards entsprechen. Die Mitarbeiter müssen mit einem sicheren Arbeitsumfeld ausgestattet werden. Dies ist sogar besser als der Gesundheitsschutz und der Risikoschutz, die von den lokalen Gesetzen vorgesehen sind. Obwohl dieser Satz von Codes von ICTI für die Spielwarenindustrie entwickelt wurde, umfasst die eng mit der Spielwarenbranche verbundene Lieferkette auch Bekleidungs-, Druck-, Lebensmittel- und andere Industrien. Daher wird erwartet, dass die ICTI-Zertifizierung in Zukunft auf andere Länder ausgedehnt wird. Industrie. In der Tat haben einige Spielzeughersteller bereits die Initiative ergriffen, um die Hersteller dazu zu verpflichten, die ICTI-Zertifizierung zu bestehen. Hongkongs jährliches Exportvolumen in Länder wie Europa und die USA ist enorm. In den ersten zehn Monaten des vergangenen Jahres wurde ein Anstieg von 18% verzeichnet. Daher verdient der Kodex viel Aufmerksamkeit von der relevanten Druckindustrie.
Um ein gutes Markenimage aufzubauen, müssen multinationale Unternehmen von ihren Lieferanten die soziale Verantwortung von Unternehmen einhalten. Daher bestehen Hersteller, die mit ihnen kooperative Beziehungen aufbauen möchten, diesen Test. Obwohl der ICTI-Verhaltenskodex für die Spielwarenindustrie bestimmt ist, umfasst die eng mit der Spielwarenbranche verbundene Lieferkette auch Kleidung, Druck, Lebensmittel und andere Branchen. Kinderbücher mit Spielzeug sind natürlich unvermeidlich. Sie sind miteinander verwandt.
Neben der Spielwarenbranche möchte ICTI die Zertifizierung auch in anderen Branchen fördern und hat bereits viele positive Reaktionen erhalten. Viele in das Ausland exportierte Drucksachen enthalten auch Spielzeugkomponenten. Wenn der Kunde verlangt, dass der Lieferant eine ICTI-Zertifizierung hat, wird der Hersteller unweigerlich folgen.
Die Hong Kong Quality Assurance Agency ist eine der ICTI-akkreditierten Zertifizierungsstellen. Der Überprüfungsdienst und die Unternehmensgruppe, Herr Mai, wies darauf hin, dass viele große Spielzeugkäufer versprochen haben, den Verhaltenskodex der International Toy Industry Association zu übernehmen, und dass sie auf die Frist zwischen 2005 und 2006 begrenzt sein werden. McDonald's ermutigt seine Zulieferer auch dazu, Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien in den Verhaltenskodex der International Toy Industry Association aufzunehmen. "Auf der Spielwarenmesse in Hongkong am 11. Januar 2005 sagten Mattels Executive Vice President von Toys und der Vorsitzende von Hasbro, dass sie nicht mit Herstellern zusammenarbeiten würden, die keine ICTI-Zertifizierung erhalten hätten. Es wird berichtet, dass sie dies tun würden. Die Frist ist für den 1. Juni angesetzt. 2006 und Dezember 2005. "
Sie fügte hinzu: "Im Februar 2005 haben mehr als 150 Spielzeugmarken ICTI CAREProcess akzeptiert, und der genaue Zeitraum wurde zwischen 2005 und 2006 festgelegt und macht 50% der weltweiten Spielzeugindustrie aus. Es wird erwartet, dass dies bis Ende 2005 der Fall sein wird Diese Zahl wird 60% der weltweiten Spielwarenindustrie erreichen. Neben Mattel und Hasbro haben Funriuse und Leapfro einen Vertrag mit den CARE-Standards unterzeichnet, in denen sie ihre ICTI-Zertifizierung ankündigen, während der Deutsche Einzelhandelsverband (British Publishing) den britischen Einzelhandel vertritt ICTI CARE PROCESS wurde verabschiedet. Außerdem arbeitet ICTI mit Walmart zusammen. Und der Dialog auf hoher Ebene von Disney zeigt, dass die Anerkennung von ICTI die Spielzeugbranche übertroffen hat. "Zusätzlich zur Spielzeugindustrie , ICTI Ich hoffe auch, die Zertifizierung in anderen Branchen zu fördern. Wir freuen uns auch sehr über viele positive Reaktionen. "
Laut ICTI gab es seit dem Start des Programms im Januar 2004 am 1. März 2005 weltweit 343 Anträge auf Werksanträge, 208 Fabriken wurden geprüft und 112 wurden Zertifikate ausgestellt. Einige Druckereien in Hongkong und China haben erfolgreich Zertifizierungen erhalten, darunter die Hongxingke Printing Co., Ltd.
Erhalten Sie eine Zertifizierung, um die Anzahl der Inspektionen zu reduzieren
Huang Fuxiang, stellvertretender General Manager des Unternehmens, das für die Abwicklung von Zertifizierungsangelegenheiten zuständig ist, sagte: "Wir sind im Export von Papierprodukten tätig. Viele große Unternehmen verlangen von uns auch die Durchführung von COC (CSR) - Audits mit einem Durchschnitt von mehr als 10 pro Im Jahr 2003 gab ICTI den COBP-Kodex (Commercial Conduct) bekannt, der es großen Unternehmen ermöglicht, einheitliche Standards festzulegen und die Anzahl der Inspektionen zu reduzieren. Dies ist auch für uns und unsere Kunden gut. Nachdem wir diese Nachricht gehört hatten, waren wir Anfang 2004 dabei Ich begann an den Seminaren teilzunehmen und erkannte, dass die Anforderungen von ICTI denen der Kunden sehr ähnlich sind, und so begann ich mit den relevanten Zertifizierungsunternehmen in Kontakt zu treten, detaillierte Anforderungen zu erhalten und unser System gemäß den Anforderungen von ICTI basierend auf unserer gesammelten Erfahrung zu erstellen. Das Zertifizierungsverfahren wurde im August 2004 gestartet, und die Zertifizierung wurde im November desselben Jahres offiziell erteilt. "
Um die Zertifizierung erfolgreich zu erhalten, muss der Antragsteller die in ICTI festgelegten Codes einhalten und den Zertifizierungsprozess der Zertifizierungsgesellschaft bestehen. "Die erste Prüfung begann im August, und wir haben die Überprüfung im November bestanden. ICTI achtet besonders auf die Leistungen der Arbeitnehmer. Daher ist der wichtigste Teil des Prüfungsprozesses die Arbeitszeit des Mitarbeiters, Überstunden überschreiten das Limit und Überstunden Ob die Gehaltsberechnungsmethode auf den Anforderungen der Regierung basiert, z. B. 1,5-mal an Wochentagen, 2-mal an Feiertagen und 3-mal an gesetzlichen Feiertagen: Wenn der Auditor anwesend ist, prüft er hauptsächlich die Informationen zu Schlagkraft und Getreide des Mitarbeiters Suchen Sie auch nach einem Baustellenbesuch: Die Meinungen des Unternehmenssystems, wie z. B. ob die Kornperiode pünktlich ist, ob die Berechnungsmethode falsch ist usw. Wenn ein Problem gefunden wird, stellt das Zertifizierungsunternehmen eine Korrekturanforderung ein Zeitlimit für die Verbesserung, und überprüfen Sie es dann zu der Zeit. "